도시 속에서 자연이 꽃 피는
지속 가능한 세상을 위해
우리는 내일을 짓습니다
Company
Good Developer Good Influence
종로건축은 첨단 패시브하우스 건축 기술을 바탕으로
제로에너지 관리시스템과 제로 웨이스트 프로그램을
적용하여, 탄소 배출을 최소화하고 온실가스 감축에
기여하는 공간을 창조하는 기업입니다.
우리는 건강한 지구 생태계를 생각하는 건축을 통해
인간과 환경을 보호하고, 나아가 사회에 선한 영향력을
미치는 가치 건축의 철학으로 지속 가능한 도시공간을
재창조하고 있습니다.
제로에너지 관리시스템과 제로 웨이스트 프로그램을
적용하여, 탄소 배출을 최소화하고 온실가스 감축에
기여하는 공간을 창조하는 기업입니다.
우리는 건강한 지구 생태계를 생각하는 건축을 통해
인간과 환경을 보호하고, 나아가 사회에 선한 영향력을
미치는 가치 건축의 철학으로 지속 가능한 도시공간을
재창조하고 있습니다.
종로건축 조직도
Think Differently Act Differently
종로건축의 온라인 세상을 방문 해주신 여러분께 진심으로 감사드립니다.
종로건축은 고객 한 분 한 분께 잊을 수 없는 훌륭한 경험을 선사하기 위해, 끊임없이 다르게 생각하고 다르게 행동합니다.
(Think Differently Act Differently)
- 일과 꿈이 삶에서 차지하는 중요도에 대한 CEO의 깊은 성찰-
인류 탄생의 기원에는 현재 인류의 축적된 지식만으로는 설명할 수 없는 그 무엇인가가 존재합니다. 그러나 인류의 진화 과정에서 인간이 이룩해낸 수많은 유무형이 자산들은, 인간의 의지와 노력이 바탕이 되었다고 할 수 있습니다.
그 놀라운 발전은 인간의 ‘노동’이라는 숭고한 육체적 행위와 그에 대한 보상 없이는 이뤄낼 수 없었습니다. 노동은 그 자체로 생존을 위한 수단인 동시에 인간의 욕구 충족을 실현하는 활동입니다. 더 높은 수준의 욕구를 충족하기 위해서는 더 많은 노동이 요구되며, 따라서 인간의 욕구와 그 욕구의 충족이라는 자아실현적 가치는 인류 문명의 발전 동력이 됩니다.
많은 이해관계자들의 다양한 욕구가 결합되고 충돌하는 도시개발사업은 특히나 높은 수준의 노동이 요구되는 사업이며, 생존과 욕구 충족이라는 노동의 본질에 가까이 닿아 있는 분야입니다. 도시개발을 통해 노동의 본래적 가치를 되짚어보고, 이 노동으로 우리의 삶을 더욱 밝고 아름답게 만들 수 있다는 희망을 가지게 됩니다. 경영은 그 어떤 예술보다 어렵고 고차원적인 창조성을 요구합니다.
경영활동은 인간의 이성과 감성, 그리고 지혜의 집약을 필요로 합니다. 기업의 경영활동은 축적된 지식과 지혜를 바탕으로 한 통찰 위에 이루어져야만, 기업 목표의 실현을 넘어 사회의 발전에 기여하고 기업 고유의 가치를 창조할 수 있습니다.
‘노동(직업)’의 가치와 그 노동을 통해 궁극적으로 이루려고 하는 꿈의 가치를 담아 종로건축이 탄생되었습니다. 이 시대가 필요로 하고, 모두가 꿈꾸는 기업으로 성장하고자 전임직원이 주인이 되는 조직구조를 만들고 본질적 변화를 도모하였습니다. 일상에서 많은 시간을 보내는 직장이라는 공간에서 매일 가슴 뛰고 스스로 사랑할 수 있는 일을 하길 원했습니다.
모두의 열정이 모여 만들어낸 기술과 서비스로 진정한 고객감동을 실현할 수 있다는 믿음이 있기에 ‘사람이 진짜 자산이다’라는 생각으로 똘똘 뭉친 스텝들과 함께 종로건축의 성공 스토리를 만들어 가고 있습니다.
종로건축은 초심을 잃지 않고 혁신의 정신을 바탕으로 지속적으로 성장하며, 언제나 신뢰할 수 있는 기업, 모두의 사랑과 지지를 받는 기업이 되도록 온 마음과 정성을 다하겠습니다.
CEO 김 대 건
종로건축은 고객 한 분 한 분께 잊을 수 없는 훌륭한 경험을 선사하기 위해, 끊임없이 다르게 생각하고 다르게 행동합니다.
(Think Differently Act Differently)
- 일과 꿈이 삶에서 차지하는 중요도에 대한 CEO의 깊은 성찰-
인류 탄생의 기원에는 현재 인류의 축적된 지식만으로는 설명할 수 없는 그 무엇인가가 존재합니다. 그러나 인류의 진화 과정에서 인간이 이룩해낸 수많은 유무형이 자산들은, 인간의 의지와 노력이 바탕이 되었다고 할 수 있습니다.
그 놀라운 발전은 인간의 ‘노동’이라는 숭고한 육체적 행위와 그에 대한 보상 없이는 이뤄낼 수 없었습니다. 노동은 그 자체로 생존을 위한 수단인 동시에 인간의 욕구 충족을 실현하는 활동입니다. 더 높은 수준의 욕구를 충족하기 위해서는 더 많은 노동이 요구되며, 따라서 인간의 욕구와 그 욕구의 충족이라는 자아실현적 가치는 인류 문명의 발전 동력이 됩니다.
많은 이해관계자들의 다양한 욕구가 결합되고 충돌하는 도시개발사업은 특히나 높은 수준의 노동이 요구되는 사업이며, 생존과 욕구 충족이라는 노동의 본질에 가까이 닿아 있는 분야입니다. 도시개발을 통해 노동의 본래적 가치를 되짚어보고, 이 노동으로 우리의 삶을 더욱 밝고 아름답게 만들 수 있다는 희망을 가지게 됩니다. 경영은 그 어떤 예술보다 어렵고 고차원적인 창조성을 요구합니다.
경영활동은 인간의 이성과 감성, 그리고 지혜의 집약을 필요로 합니다. 기업의 경영활동은 축적된 지식과 지혜를 바탕으로 한 통찰 위에 이루어져야만, 기업 목표의 실현을 넘어 사회의 발전에 기여하고 기업 고유의 가치를 창조할 수 있습니다.
‘노동(직업)’의 가치와 그 노동을 통해 궁극적으로 이루려고 하는 꿈의 가치를 담아 종로건축이 탄생되었습니다. 이 시대가 필요로 하고, 모두가 꿈꾸는 기업으로 성장하고자 전임직원이 주인이 되는 조직구조를 만들고 본질적 변화를 도모하였습니다. 일상에서 많은 시간을 보내는 직장이라는 공간에서 매일 가슴 뛰고 스스로 사랑할 수 있는 일을 하길 원했습니다.
모두의 열정이 모여 만들어낸 기술과 서비스로 진정한 고객감동을 실현할 수 있다는 믿음이 있기에 ‘사람이 진짜 자산이다’라는 생각으로 똘똘 뭉친 스텝들과 함께 종로건축의 성공 스토리를 만들어 가고 있습니다.
종로건축은 초심을 잃지 않고 혁신의 정신을 바탕으로 지속적으로 성장하며, 언제나 신뢰할 수 있는 기업, 모두의 사랑과 지지를 받는 기업이 되도록 온 마음과 정성을 다하겠습니다.
CEO 김 대 건
Management
Philosophy
-
최고의 고객서비스를 추구하는
배려정신 -
창조적인 기술력을 개발하는
창의정신 -
인문학적 영감을 기반으로 한
탐구정신
Management Principles
종로건축의 경영원칙
투명 경영으로 파트너와 주주의 신뢰를 받는 기업끊임없는 혁신으로 사회의 발전에 기여하는 기업
고객 한 분, 한 분을 존중하며 정성을 다하는 기업
환경을 위한 공생과 공유의 가치를 실현하는 기업
Mission & Vision
종로건축의 가치 비전
재미있고 즐거운, 행복한 회사로 만든다전 임직원의 정신적, 경제적 행복을 추구한다
나의 가족과 사회를 위해 아름다운 유산을 남긴다